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行为准则

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企业文化是企业发展之魂。员工思维准则和行为准则是连接企业高级文化与员工日常思维、行为模式的桥梁和纽带。只有认真领会并贯彻执行好企业最基本的思维和行为准则，方能尽早汲收企业高级文化的丰富营养，使员工的个人文化与企业文化高度融合，共荣共进，以实现企业和个人的腾飞。

一、            时间管理最重要，轻重缓急要分好；
二、            清晨情绪调整好，全天工作激情高；
三、            简单小事重复做，脚踏实地结硕果；
四、            我爱人人人爱我，赞誉同事赞誉我；
五、            新客服务看见效，老客服务看介绍；
六、            自我批评多检讨，小恩小怨自然了；
七、            一分掰成两分花；大家小家都是家；
八、            睡前思过三分钟，醒来改过不复明；
九、            学习大家丰富我，工作收获快又多；
十、            工作计划做在先，风吹雨打休等闲；
十一、遵循流程成习惯，总结检讨一条线；
十二、制度就是高压线，行为举止莫触电；
十三、举足轻重老客户，量体裁衣搞服务；
十四、回款及时要上交，君子爱财取正道；
十五、消极言论止于我，积极言论送大伙；
十六、领悟指令行动快，效率结果来交待；
十七、自然疗法天天说，健康理念勤传播；
十八、顾客小事实际事，两天一件感动事；

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