思维准则
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        企业文化是企业发展之魂。员工思维准则和行为准则是连接企业高级文化与员工日常思维、行为模式的桥梁和纽带。只有认真领会并贯彻执行好企业最基本的思维和行为准则,方能尽早汲收企业高级文化的丰富营养,使员工的个人文化与企业文化高度融合,共荣共进,以实现企业和个人的腾飞。
一、            走出小家融大家,精诚团结家天下;
二、            立宏志老板情结,惜平台激情创业;
三、            不以私利逾众规,不为虚名毁人誉;
四、            小孝家和万事兴,中孝忠企基业盛;
五、            财聚人散众人违,财散人聚百心归;
六、            曾经功名难胜终,低调勤勉再图腾;
七、            赢得客户虽有技,制造感动创奇迹;
八、            固步自封遭淘汰,创新经营春常在;
九、            要想客户多又好,经营客户是法宝;
十、            和谐共鸣团队强,消极杂音齐消亡;
十一、        学习进步争榜首,内外竞争无对手;
十二、        自然疗法就是好,行销传播少不了;
十三、        围绕需求服务到,一针见血费效高;
十四、        紧扣流程失误少,日积月累宝典找;
十五、        三员素质最重要,职业经理来打造;
十六、        苦其心志劳筋骨,极限考验才是福;
十七、        绝对服从听指挥,不容借口责任推;
十八、        同事积怨自了断,无能才靠领导判。
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